Корпоративные email-рассылки

Прямые коммуникации с сотрудниками и кандидатами

Корпоративная культура

Донесите основные ценности HR-бренда до всего коллектива

Онбординг

Проинформируйте нового сотрудника о культуре, принципах и правилах работы в компании при помощи приветственной серии писем, соответствующей его роли

Найм

Поддерживайте постоянные коммуникации с кандидатами. Разъясняйте им ваши преимущества, сегментируйте базу, поддерживайте постоянный интерес

Инструменты прямых коммуникаций, такие как email- и SMS- рассылки, могут быть использованы для работы с сотрудниками и кандидатами. Применимы все те же подходы: регулярные и триггерные рассылки, сегментация, A/B-тестирование и оптимизация.

Наш подход к использованию email-рассылок во внутренних коммуникациях

  • На первом этапе согласуем стратегию и архитектуру. Вероятно, потребуется интеграция нескольких систем сайта, где кандидаты оставляют свой email, системы управления кадрами (HRMS), ESP.
  • На первом этапе согласуем стратегию и архитектуру. Вероятно, потребуется интеграция нескольких систем сайта, где кандидаты оставляют свой email, системы управления кадрами (HRMS), ESP.
  • Сегментируем рассылки по подразделениям, должностям, регионам
  • Работаем согласно нашим стандартным процессам по запуску email-маркетинга, ведению email-маркетинга, триггерным рассылкам, настройке инфраструктуры рассылок